北京金融法院：促进雇主责任险更好发挥保险保障作用

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7月8日，北京金融法院副院长宋毅在北京金融法院的新闻发布会上宣布，该法院为支持经济金融的稳健发展，特为中小企业、保险公司、劳动者等群体发布了《关于促进雇主责任险有效发挥保险保障作用、加强中小企业及劳动者权益保护的指导意见》。

在回答中国证券报记者关于“雇主责任险在劳动者保护方面作用”的问题时，北京金融法院立案庭法官林文彪指出，在特定情况下，保险公司可以直接向雇员支付保险金。若雇员遭受职业伤害，应妥善保存证据，并及时向雇主主张法定赔偿。若雇主未及时申请理赔，导致雇员赔偿延迟，雇员可直接向雇主责任险的保险公司索赔。雇员需明确区分雇主责任险和意外伤害险。雇主的责任赔偿不影响雇员意外伤害险的理赔。

宋毅强调，为使保险公司、雇主和雇员更深入地理解和使用雇主责任险，发挥其保障功能，助力企业风险管理，加强劳动者权益保护，北京金融法院依据其保障经济金融高质量发展的职能，面向上述群体发布了《指导意见》。

宋毅进一步解释，雇主责任险是一种财产保险，以雇员在工作期间因工作原因遭遇意外或职业病，雇主应承担的经济赔偿责任为保险标的。该险种旨在保障各类企业雇主，并间接保障雇员因工作受到的损害能够及时获得赔偿。雇主责任险作为转移雇主用工风险的重要工具，容易与工伤保险和意外伤害保险混淆。工伤保险是国家强制推行的社会保险，雇主责任险则是企业自主购买的补充保障。在工伤赔偿不足或需承担额外责任的情况下，雇主责任险可以作为工伤保险的补充。而意外伤害保险则属于人身保险，雇主为雇员投保后，雇员在发生意外事故时，可按合同约定获得赔偿，无需考虑雇主是否对雇员负有赔偿责任。